Los socios del proyecto D+Comfor que lidera Atades Huesca piden continuidad.
Lo recordaba ayer el presidente de Atades Huesca, Lorenzo Torrente: "La sociedad ha cambiado más en los últimos decenios que en las últimas centurias", y ponía como ejemplo que, en el ámbito de la discapacidad, "se ha pasado del oscurantismo a los derechos".
HUESCA.- "Muchas de nuestras entidades -añadió- nacieron hace cincuenta años, al amparo de familias preocupadas por sus hijos con discapacidad o dependencia. Entonces, las personas que trabajaban tenían mas voluntad y generosidad, a veces, que preparación".
Hoy, todo eso ha cambiado. Se puede acceder a servicios muy diversos, que se reparten entre centros de día, residencias, centros especiales de empleo, pisos tutelados y otras figuras afines. "Las personas que trabajan en este sector deben amoldarse a los nuevos tiempos -subrayó Torrente-. Siempre deben tener como base la ética, los valores son fundamentales, pero no podemos quedarnos ahí. Los profesionales tienen que tener un perfil, unas competencias y estar formados continuamente. Creo que se esta consiguiendo, pero no podemos dormirnos y tenemos que seguir trabajando por esta finalidad".
Y con este objetivo, precisamente, surgió el proyecto D+Comfor, un programa transfronterizo cuyo objetivo ha sido desarrollar las competencias de los profesionales que trabajan con personas con discapacidad intelectual o dependencia, mediante la mejora de la calidad de su formación. En D+Comfor, cofinanciado en un 65% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional a través del programa operativo Poctefa, han participado como socios, además de Atades Huesca, la Fundación Koine Aequalitas (Navarra), APSP (Aquitania,) y las consultoras Aretè Activa y Atelier Lan Berri; y cuenta con la colaboración de: la Fundación San Cebrián (Palencia), Aspanias Burgos, FEAPS Aragón, Atades Zaragoza, ATADI Teruel, el Grupo Amás (Madrid), Shalom Taller (Lérida); y de la zona de Aquitania, la entidad francesa Suerte.
Ayer, alrededor de ochenta personas implicadas en esta iniciativa, se dieron cita en Huesca para clausurar el proyecto, en una intensa jornada de puesta en común que se desarrolló en el Palacio de Congresos.
"Las familias, personas y profesionales han dado sus puntos se vista para ver qué es lo mejor para estos profesionales que deben trabajar -señaló Lorenzo Torrente, refiriéndose al programa desarrollado-. A través de la experiencia y la observación de los mas cercanos se puede saber cómo hacerlo, que es lo necesario. Un proyecto transfronterizo nos amplia las miras, porque aporta nuevas perspectivas. Trabajamos personas por personas y para personas. En este aspecto, en Francia y España hablamos el mismo idioma. Es importante ver que siempre podemos aprender unos de otros, para mejorar la calidad de vida y la mejor integración de las personas con discapacidad", manifestó.
SATISFACCIÓN GENERALIZADA
A lo largo de la tarde, un buen número de los profesionales participantes en el proyecto tuvieron la oportunidad de expresar sus impresiones al respecto, y las opiniones fueron bastante coincidentes. En general, todos estuvieron de acuerdo en que la información que han puesto en común e intercambiado y las herramientas que han podido desarrollar para mejorar las competencias de las personas que trabajan con personas dependientes o con discapacidad intelectual debe ser compartidas o transferidas a otras entidades porque les serán de utilidad.
También estuvieron de acuerdo en la necesidad de seguir trabajando por la calidad de la atención, mejorando la formación y adaptándose a los nuevos tiempos, y se mostraron dispuestos a continuar en la línea de buscar fórmulas de excelencia en la gestión administrativa y de eficiencia organizativa.
Los socios y colaboradores del proyecto D+Comfor destacaron la importancia de seguir trabajando en red, de ampliarla a otras entidades para hacerla más potente y de implicarse en nuevos proyectos innovadores. Algunos, según se observó, ya han encontrado fórmulas de continuidad y se han firmado los primeros convenios.
Los socios del proyecto comentaron ayer lo que había supuesto el proyecto para las distintas entidades participantes. Jean Camille, director general de APSP, comentó que gracias al programa habían avanzado en la definición de las competencias, mejorado en la comunicación, les había llevado a cuestionarse temas de dirección y habían reforzado la relación con otras asociaciones, coordinar redes de expertos. "Atades Huesca ha demostrado una gran profesionalidad y capacidad para liderar un proyecto europeo de gran volumen", señaló. "Lo mas sombrío -agregó-, los plazos de pago de los fondos europeos, que no le permiten el acceso a cualquier asociación".
María José Beriáin, presidenta de Koine Aequalitas, felicitó a los equipos participantes y expresó su agradecimiento por este proyecto que les hace entrar en la "élite". Valoró también el apoyo político y social, y explicó el trabajo que desarrolla su entidad en Navarra para ayudar a entidades sociales. "Con este proyecto hemos dado un salto grande y tenemos ganas de seguir mejorando. Hay que seguir manteniendo este nivel de calidad profesional, no hay retroceso", sentenció.
Luis Ciriza, socio director de Aretè Activa, aseguró que el proyecto les había aportado conocimiento de la directrices de construcción de Europa, de sitios, de gente y otras maneras de trabajar en red, "de ser capaces de renunciar a posiciones y aceptar otras", y también una nueva perspectiva de proyectos de futuro, "de lo que puede ser un trabajo de calidad con personas con discapacidad". Según Ciriza, D+Comfor va a imprimirles "aliento, ilusión y nuevos proyectos" y subrayó que gracias al desarrollo del proyecto y, a pesar de la crisis, las organizaciones participantes han ampliados sus plantillas de trabajadores una media del quince por ciento.
Peio Bellan, gerente de Scop Atelier Lan Berri, se mostró esperanzado con la metodología de la formación y resaltó el valor añadido que le aporta al proyecto el hecho de implicar a dos países. "Transfronterizo no es sólo traducir; es escuchar, comprender al otro, descubrir que cosas que creíamos universales pueden tener distintas interpretaciones. Nos obliga a replantear nuestras propias concepciones y ver lo que ven otros ojos", indicó.
Por su parte, José Luis laguna, gerente de Atades Huesca y director del proyecto D+Comfor, aseguró que en estos dos últimos años había vivido algunas de sus mejores experiencias profesionales y personales gracias a este programa. Agradeció la acogida de las entidades, el trabajo intenso de los profesionales y la implicación de las familias. "Hemos compartido experiencias nuevas y también hemos soñado", aseguró.
UNA TARDE MUY INTENSA
La jornada organizada para clausurar el proyecto dio para mucho, con intervenciones que abordaron cuestiones muy diferentes. El diputado provincial de Bienestar Social, Luis Felipe, participó en la mesa de bienvenida y aprovechó su discurso para referirse a la situación europea actual. Afirmó que las fronteras siempre han sido "las grandes cicatrices de la historia", pero apuntó que Europa había sabido terminar con esas barreras gracias a proyectos transfronterizos como D+Comfor, que consiguieron generar nuevas oportunidades y una nueva realidad. "Hoy hay una crisis importante en Europa, que se aleja del mundo real -señaló-. Se están desmoronando las instituciones y poniendo freno a la distribución de los recursos y del poder. Espero que Europa consiga resolverlo y no sea un punto y final a una forma de trabajar con proyectos que buscan una sociedad justa". Luis Felipe abogó por seguir creando nuevos escenarios de encuentro, que permitan generar oportunidades "para hacer una vida mejor para todos".
Entre otras intervenciones, los asistentes tuvieron la oportunidad de escuchar a algunos de los participantes en los grupos de interés que han trabajado en el proyecto, como profesionales, personas con discapacidad y familiares, y también al director gerente del Instituto Aragonés de Empleo, Jorge Escario, que explicó algunas de las políticas de empleo activo y discapacidad del Ejecutivo autonómico.
La clausura contó con la presencia de la alcaldesa de la ciudad, Ana Alós, y la secretaria general de la Comunidad de Trabajo de los Pirineos, Cristina Arcaya. Entre el público, además, se encontraba la subdelegada del Gobierno en Huesca, María Teresa Lacruz, y la concejala de Bienestar Social y Autonomía Personal, Marta Escartín.
Ana Alós, que alabó el tejido social que hay en Huesca, felicitó a los socios de este pionero proyecto, cuyo éxito, según valoró, radica en haber contado con la opinión de todas las personas implicadas. "Ésa es la clave, escuchar a todos; porque gracias a eso, avanzamos", manifestó.
La alcaldesa destacó la "capacidad, ganas e ilusión" de los profesionales que trabajan en este sector, que se traduce en un beneficio para todos, y les animó a seguir en la misma línea.
La clausura del proyecto todavía dará hoy su último coletazo, con un programa más lúdico, dirigido a visitar la ciudad, a conocer el Centro Manuel Artero de Atades y a compartir una comida, antes de que los socios y colaboradores regresen a sus localidades.
Fuente: Diario del AltoAragón, 28/06/2013.
