Socios y colaboradores clausurarán hoy y mañana el programa en la capital oscense.
Atades Huesca ha liderado durante dos años un proyecto transfronterizo, financiado con fondos europeos, que ha tenido como objetivo desarrollar, a través de la formación, las competencias de los profesionales que trabajan con personas con discapacidad intelectual o dependencia.
Una vez alcanzado el horizonte previsto en este programa, llamado D+Comfor, más de ochenta personas de las entidades socias y colaboradoras se darán cita hoy y mañana en Huesca, para hacer balance de los resultados y debatir sobre la manera en la que se puede gestionar toda esta experiencia para sacarle el máximo partido de cara al futuro.
En D+Comfor participan como socios, además de Atades Huesca, la Fundación Koine Aequalitas (Navarra), APSP (Aquitania) y las consultoras Aretè Activa y Atelier Lan Berri; y cuenta con la colaboración de la Fundación San Cebrián (Palencia), Aspanias Burgos, FEAPS Aragón, Atades Zaragoza, Atadi Teruel, el Grupo Amás (Madrid), Shalom Taller (Lérida); y de la zona de Aquitania, la entidad francesa Suerte. El proyecto ha conllevado, como programa piloto, la realización de más de 400 cuestionarios dirigidos a profesionales y a personas con discapacidad intelectual de las diferentes entidades colaboradoras, así como el establecimiento de siete grupos de debate en los que han participado más de 150 familiares.
El director gerente de Atades, José Luis Laguna, explicó ayer a este periódico que en el proyecto, valorado en un millón de euros, han participado grupos de interés como los profesionales, las personas atendidas y sus familias. "Entre todos hemos visto qué tipo de profesionales queremos, hemos definido sus perfiles y hemos determinado qué formación necesitan para que se ajusten a esas referencias", señala.
Así, se han establecido los perfiles de cuidador de residencia, pisos tutelados y centro de día; coordinador de residencia; operario de manipulados, carpintería, jardinería, viveros y limpieza; encargado de centro especial de empleo, manipulados, jardinería y viveros, y carpintería; del técnico de integración social y del director de residencia.
"Otro objetivo del proyecto es transferir los conocimientos adquiridos durante este proceso al resto del sector, para que los pueda aprovechar", indicó José Luis Laguna, que calculó que se beneficiarán de todas estas conclusiones y resultados más de 200.000 profesionales de toda España.
D+Comfor recomendará a las administraciones, por último, sobre las normas de acreditación de centros y servicios.
Las entidades que han trabajado en este proyecto han creado una red y han puesto en común las políticas que cada una de ellas lleva a cabo en materia de personal. José Luis Laguna aseguró que esta experiencia había resultado muy "enriquecedora".
Para llegar a todos los profesionales de España, se ha puesto en marcha una página web. Allí se recoge la evaluación de un monitor, lo compara con el perfil de referencia y se personaliza la formación que necesita para saldar ese déficit detectado.
Atades Huesca, según manifestó Laguna, ya había trabajado con anterioridad en un tema de competencias para habilidades directivas con todos los responsables de la entidad. "En torno a sesenta personas nos sometimos a unas evaluaciones, hechas por otros profesionales del mismo nivel, por encima y por debajo. Los resultados fueron muy satisfactorios". Tras una tarde de ponencias y mesas redondas en el Palacio de Congresos, la clausura contará, a las 19,30 horas, con la presencia de Roberto Bermúdez de Castro, consejero de Presidencia y Justicia del Gobierno de Aragón, Ana Alós, alcaldesa de Huesca, y Jorge Escario, director gerente del Inaem.
Fuente: Diario del AltoAragón, 27/06/2013.
