Francisco Ratia, presidente de Cadis Huesca, responde a las preguntas que le han realizado los lectores a través de la web de DIARIO DEL ALTOARAGÓN
Los lectores se han interesado por la actividad que desarrolla Francisco Ratia, presidente de la Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad (Cadis Huesca), entidad sin ánimo de lucro de iniciativa social formada por veinte entidades de la provincia de Huesca que trabajan con personas con distintos tipos de discapacidad (física, intelectual, sensorial, enfermedad mental y pluridiscapacidad) y dependencia.
Cadis se fundó en 1996 a iniciativa de las entidades que trabajaban en el ámbito de la discapacidad de la provincia con el objetivo de trabajar de forma conjunta. Entre otras preguntas ha explicado el objetivo de la entidad, ha hablado de desempleo, de recortes económicos, financiación y de concienciación e inclusión social. Y destaca la necesidad de avanzar en el ámbito de las leyes, la gestión pública y los entornos colectivos.
María de Huesca: ¿Qué es Cadis? ¿A qué entidades integra y con que fin?
Cadis Huesca es la coordinadora que agrupa a las organizaciones no lucrativas del ámbito de la discapacidad y la dependencia que actúan en el territorio de la provincia de Huesca.
Está formada por veinte entidades que se ocupan de diferentes discapacidades: intelectual, sensorial, física, pluridiscapacidad y enfermedad mental.
Su fin principal es ayudar a las asociaciones que la forman a alcanzar sus objetivos a base de promover proyectos comunes, sensibilización social y otras acciones de reivindicación y de representación ante las instituciones públicas.
Blas, de Huesca: Le querría preguntar: ¿las personas con discapacidad, qué tenemos que hacer de cara al empleo? Muchas gracias.
Desgraciadamente Blas, no tengo soluciones mágicas para encaminar a las personas con discapacidad hacia un empleo digno y estable. Pero hay varias cosas que son importantes. Primero la actitud, como todo en la vida hay que echarle ganas. Después la formación, todavía es muy grande el colectivo de personas con discapacidad con carencias de formación básica y también específica para el empleo. Por último, acercarse a una asociación o fundación con servicios de inserción laboral para personas con discapacidad. Son las que sostienen los programas, se preocupan, se ocupan, promueven o acompañan en la mayor parte de los empleos que se crean para nuestros colectivos.
Enrique, de Huesca: En estos momentos, con una alta tasa de desempleo, ¿cómo se presenta la situación para personas con algún tipo de discapacidad?
No hace falta explicar en qué situación está el empleo para todos, pero las personas con discapacidad siempre arrastran una carga un poco más pesada, o sea que todavía peor.
De todas formas, hay que evitar derrotismos y seguir remando aunque sea a contracorriente.
Paula, de Huesca: ¿Cuál cree que es ahora el mayor problema al que se enfrenta una persona con discapacidad? ¿Y como entidad, a qué problemas se enfrentan?
Las personas con discapacidad necesitan una sociedad justa, que garantice derechos y solidaria, desgraciadamente en estos tiempos la mirada de la sociedad está puesta en otros temas que son menos trascendentales pero muy agobiantes.
Cómo entidad, el reto es mantener los servicios, la actividad, con el mismo nivel de exigencia de siempre pero con muchísimos menos recursos. Eso lo conseguimos, a veces, redoblando esfuerzos y prescindiendo de cosas importantes para dejar sólo lo esencial.
Luis, de Huesca: ¿Representan a toda la provincia o a la ciudad?
Cadis Huesca tiene ámbito provincial y recoge la actividad que desarrollan sus organizaciones en toda la provincia. Tenemos vocación altoaragonesa y nos gusta considerar que somos parte importante del tejido social del territorio provincial.
Haciendo un poco de autocrítica, siempre tendemos un poco al centralismo y Huesca capital se come un poco al resto de la provincia. Tenemos que ir corrigiendo eso poco a poco.
Emi, de Huesca: ¿Existe de verdad la inclusión social?
No como nos gustaría pero tenemos que aprovechar el cambio de actitud hacia las personas con discapacidad que está produciéndose en la ciudadanía. Hay que trabajar en el ámbito de las leyes, la gestión pública, los entornos colectivos pero también cada persona con discapacidad, cada familia, cada militante de nuestra causa en su entorno más inmediato para conseguir pequeños hitos personales de inclusión.
Juan, de Huesca: ¿Creen que la población oscense está suficientemente sensibilizada con la discapacidad o hay más que hacer?
Los ciudadanos de Huesca nos dan muestras constantes de su solidaridad con los colectivos en riesgo de exclusión y en concreto con el mundo de la discapacidad. Por otro lado, es obvio que hay una tarea enorme que hacer en este sentido. Nuestra intención es ser constantes, tozudos o pesados, como quieras calificarlo. La actitud de Cadis ha sido siempre respetuosa pero trabajadora e insistente para, poco a poco, ir calando en la conciencia de la gente.
Inés, de Huesca: ¿No le parece que serían necesarios más actos o programas educativos para la sociedad en general para que entiendan que no es tan raro ser discapacitado?
Desde luego toda la sensibilización que se haga en ese sentido es poca. Desde Cadis lo hacemos con distintas vertientes. Por un lado vamos a centros escolares con unas actividades adaptadas a distintas edades. También hacemos actos relacionados con el tema de empleo, accesibilidad, mujer y la conmemoración del 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, por ejemplo.
Alex, de Huesca: ¿Le parece que está adaptada la ciudad de Huesca?
Huesca no es diferente de la mayoría de las ciudades. Tiene carencias enormes en accesibilidad. Una trayectoria de siglos construyendo y urbanizando de espaldas a lo que hoy entendemos por accesibilidad y entorno sin barreras. En positivo diremos que contamos con la voluntad de los gestores municipales de trabajar para corregir esas carencias, en negativo que no hay mucho dinero para avanzar rápido.
No obstante, en los últimos tiempos se están haciendo avances considerables en accesibilidad en vía pública, edificios públicos, transporte público, etc. de una forma planificada y con la previsión de que este trabajo siga durante los próximos años. Todavía queda mucho por hacer en otros terrenos como establecimientos comerciales, hostelería, etc.
Asunción, de Huesca: Creo que llevan a cabo muchas actividades culturales como un programa de radio. ¿Qué tipo de actividades y cursos realizan?
Además del programa de Radio de los Bandidos de la Hoya tenemos una aparición semanal en este periódico, DIARIO DEL ALTOARAGÓN, con una doble página que aborda todo tipo de temas relacionados con la Igual Dá y un programa mensual en Huesca Televisión que se llama Display.
De todos estos proyectos son protagonistas las propias personas con discapacidad que participan en los mismos. También hacemos distintos cursos tanto desde Cadis como sus entidades. Por ejemplo ahora, desde Cadis, estamos impartiendo unos cursos para mejorar las habilidades de comunicación de las personas que participan en Bandidos de la Hoya, Igual Dá y Display.
Encarna, de Jaca: ¿Cómo se financia la entidad?, ¿Reciben alguna ayuda pública?, ¿Quienes acuden al centro deben pagar por recibir su servicio?
Alrededor del 90% de los ingresos de Cadis Huesca vienen de distintas Administraciones Públicas. Las personas que participan en las actividades organizadas por Cadis Huesca sólo pagan en el caso de las excursiones que organizamos que implican un desplazamiento y/o el pago de una entrada.
Moisés, de Huesca: Me parece que los pisos tutelados y adaptados son un paso más para la normalización, ahora que tienen tantos los bancos, ¿cómo les afecta? ¿Cómo avanzan en este asunto de las viviendas que favorece la independencia?
Tienes razón, esas experiencias son espléndidas para avanzar en la normalización. Hay entidades de Cadis que están desarrollando ese tipo de proyectos con resultados brillantes. Los pisos tutelados de Atades, los de Agustín Serrate o el piso de vida independiente que se gestiona con la Universidad de Zaragoza son ejemplos muy interesantes de lo que dices.
Aún no hemos conseguido sacar partido a la cantidad de viviendas vacías que hay y aprovecharlas en beneficio de personas con discapacidad. Es un reto que tenemos que abordar.
Mar, de Huesca: ¿No le parece que los gobiernos ya se están aprovechando de la palabra crisis para recortar lo inrecortable? En este sentido, ¿cómo están las ayudas para las familias de los discapacitados?
Nunca estaremos de acuerdo con que se recorte en nuestro sector. El llamado estado del bienestar no había llegado a garantizar suficientemente los derechos de las personas con discapacidad y así, había muy poca tela sobre la que recortar. No es justo que se recorte lo que ya es precario y se está gestionando con rigor y seriedad.
Las familias sufren los recortes generales: copago farmacéutico, dependencia, etc. No se puede hacer soportar una mayor carga a familias que ya tienen bastante con sacar adelante a su familiar con discapacidad.
Isabel, de Huesca: ¿En qué proyecto trabaja actualmente Cadis?
Actualmente tenemos entre manos muchos proyectos relativos a todas nuestras áreas de trabajo: Accesibilidad, Inserción socio-laboral, Proyectos de Comunicación, Educación y formación, Ocio, participación social y cultural y voluntariado, Atención temprana, Mujer y discapacidad, Apoyo a familias, Sensibilización social y relaciones institucionales y Planificación y diseño de nuevos proyectos.
Antonio, de Huesca: ¿Cómo se puede colaborar con la entidad?, tanto en lo económico como ayudando.
Si alguna persona quiere colaborar económicamente con Cadis o alguna de sus entidades o colaborar como voluntario/a puede ponerse en contacto con nosotros en el 974210092, escribir a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o personarse en la Calle de San Urbez, 2, de Huesca.
Mario, de Huesca: ¿Cuánta gente trabaja con ustedes? ¿Todos empleados o también hay voluntarios?
El equipo interno de Cadis está formado por 4 personas a tiempo completo y 1 a tiempo parcial. Contamos con voluntarios para actividades concretas de ocio y la colaboración de los trabajadores y voluntarios de las organizaciones que integran nuestra coordinadora.
Susana, de Huesca: Trabajar con colectivos de este tipo tiene que ocasionar mucho desgaste, ¿tienen algún servicio de apoyo para tratar los problemas emocionales?
Es verdad, Susana, que nuestro trabajo tiene un intenso componente emocional. Pero es igual de cierto que es muy gratificante, que devuelve muchas satisfacciones y muchas muestras de cariño y reconocimiento de las personas con discapacidad. Pequeñas medallas de afecto que nos llevamos a casa a diario.
Manuel, de Huesca: ¿Qué es lo mejor de ser presidente de Cadis? ¿Y lo peor?
Lo mejor es poder percibir, alguna que otra vez, que lo que hacemos sirve para cambiar las cosas, para mejorarlas. En lo peor es sano no detenernos demasiado, como no sea para saltar por encima y seguir trabajando.
Isabel, de Saravillo: Hace unos días este periódico publicó un artículo con una fotografía tuya en Saravillo, ¿qué recuerdos tienes de aquella época?
Para los que vimos este artículo nos trajo gratos recuerdos de momentos vividos contigo y tu familia
Hola Isabel, pasé con mi familia en Saravillo unos cuantos años, entre mis ocho y trece años. Mis mejores recuerdos de infancia están ahí, luego la vida nos lleva por otros derroteros y siento no haber podido mantener un vínculo más estrecho con el pueblo.
Espero tener oportunidad de hablar contigo y refrescar recuerdos. Un abrazo para ti y mis mejores deseos para todos los que viven en ese rincón precioso del valle.
Rosa, de Jaca: Hoy se ha celebrado con gran éxito, pese al mal tiempo, la primera caminata por Aspace. ¿Qué ha sido más importante: el apoyo institucional o el social?, ¿Cómo ha valorado su desarrollo? y ¿habrá segunda parte?
Cómo director de Aspace Huesca tengo que decir que hemos organizado con mucho esfuerzo esta I Marcha, que estamos muy agradecidos por la solidaridad de tantas personas y también de las empresas y de las administraciones públicas. Entendemos que el éxito de la jornada es de toda la provincia de Huesca.
Cómo presidente de Cadis, hay que señalar la sintonía de las entidades de nuestra coordinadora con la sociedad oscense. La I Marcha Aspace Huesca lo ha puesto otra vez de manifiesto. Este fin de semana, los siguientes y permanentemente hay otras muchas convocatorias y actividades de alguna de nuestras 20 entidades y eso es signo de que estamos muy vivos.
Naturalmente va a haber una segunda Marcha y espero que muchas más.
Fuente: Diario del Altoaragón. 06/05/2013
