El programa del GA, que tiene fondos europeos, se salda con un positivo balance.
Cadis Huesca ha realizado un balance muy satisfactorio del Proyecto para la Inclusión Social de las Personas con Discapacidad y la Responsabilidad Social Corporativa en la Provincia de Huesca, llevado a cabo en 2011 y 2012, y cuenta ya con el respaldo del Gobierno de Aragón para dar continuidad a esta labor emprendida a través de la ejecución de nuevas actividades.
En una jornada celebrada ayer en la sede de la Diputación de Huesca para hacer balance de este programa, el director general del Inaem, Jorge Escario, aseguró que el próximo Consejo de Gobierno aprobará la continuidad del proyecto en los años 2013 y 2014, y que el 30 de abril será publicado en el Boletín Oficial de Aragón.
La directora general de Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS), Cristina Gavín, había confirmado a los periodistas, unos minutos antes de iniciarse la jornada, que el Departamento de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón y el de Sanidad, Bienestar Social y Familia, al que pertenece el IASS, están trabajando en una convocatoria de inclusión que se publicará en las próximas semanas y será bienal.
Este proyecto, efectuado gracias al Programa de Innovación para la Inclusión Social del Gobierno de Aragón, enmarcado en el Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2007-2013 y liderado por el IASS, busca acercar a las personas más desfavorecidas al mercado de trabajo y la plena integración social. En estos dos años, las acciones diseñadas han llegado a 475 personas a través de la Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad de Huesca -Cadis- y de nueve de sus organizaciones: Aspace Huesca, Asza Huesca, Atades Huesca, Down Huesca, Asapme Huesca, Cáritas Barbastro-Monzón, la Fundación Agustín Serrate, ADO Miguel Servet y la Asociación de Hipoacúsicos San Francisco de Sales. El presupuesto total que ha destinado el Instituto Aragonés de Servicios Sociales ha sido de 131.588 euros, mientras que el Inaem ha aportado en torno a 53.000. La mitad del global de estas cantidades procede de Fondos Europeos.
La jornada celebrada ayer sirvió para dar carpetazo al programa 2011-2012 y mostrar los resultados de estos dos últimos años de trabajo, en los que se ha acometido un amplio abanico de actividades para la inclusión personal y laboral.
Según explicó Marta Peña, gerente de Cadis, el programa ha contemplado un abanico de medidas variadas para el desarrollo de itinerarios integrales de inserción. Se trabaja con cada persona desde el principio para establecer su punto de partida, las herramientas que se pueden poner a su disposición para mejorar su habilidades y se efectúa un seguimiento de toda la evolución, incluso cuando se ha producido su integración en el mercado laboral ordinario.
Las medidas personales se han orientado a conseguir una motivación que favorezca que la inserción tenga éxito, y para ello se han organizado talleres para adquirir competencias básicas y hábitos personales y sociales.
Además, se ha ayudado a los interesados a preparar oposiciones y, entre otras muchas cosas, parte del material utilizado se ha adaptado a lectura llana.
Para mejorar la expresión oral y escrita se han realizado talleres de comunicación, que se han materializado en proyectos ya muy conocidos en la ciudad como los Bandidos de la Hoya, Display o la sección Igual Da, que se publica los domingos en DIARIO DEL ALTOARAGÓN.
Las medidas formativas se han centrado en la preparación de las personas para su acceso al mercado laboral. En dos años se han realizado once acciones, entre otras, la especialización en técnicas de bisutería y abalorios, alfabetización digital y mecanografía, cosmética natural y aromaterapia, cursos de diseño, imagen y sonido para proyectos de comunicación, talleres de encuadernación y enmarcación de cuadros y decoración de molduras.
Marta Peña observó que todas estas acciones formativas ayudarán a estas personas a acceder a un empleo, pero también a ejercer la ciudadanía de manera activa.
Agregó que todavía hay que seguir incidiendo en la necesidad de que la sociedad sea más accesible y hacer intervenciones para eliminar algunos prejuicios a la hora de promover la contratación de estas personas, sensibilizando al tejido empresarial.
La jornada contó con la presencia de las principales autoridades de la ciudad y la provincia, la alcaldesa, Ana Alós, y el presidente de la Diputación de Huesca, Antonio Cosculluela. También asistieron al acto, además de los mencionados Cristina Gavín y Jorge Escario, el Justicia de Aragón, Fernando García Vicente, el presidente de la Comarca de la Hoya de Huesca, Fernando Lafuente, concejales de la corporación, responsables, trabajadores y usuarios de las entidades sociales que agrupa Cadis y su presidente, Francisco Ratia.
APOYO DE LAS ADMINISTRACIONES
La alcaldesa, Ana Alós, comentó que el Ayuntamiento ha realizado una apuesta clara por el sector, "buscando la accesibilidad universal en todos los ámbitos", y consideró que el Consejo de Participación y Autonomía Personal que se constituyó en el inicio de este mandato está poniendo de relieve que cuando este tipo de asuntos se llevan a cabo con la concurrencia de Cadis, "los resultados siempre son muy fructíferos".
El presidente de la Diputación Provincial, Antonio Cosculluela, observó que en la provincia de Huesca hay un elevado número de centros especiales de empleo que funcionan por "mérito" de estas asociaciones y que suponen una oportunidad para la integración laboral de las personas con discapacidad. "Estos programas tienen que tener continuidad", defendió.
El presidente de Cadis, Francisco Ratia, subrayó el "ambiente familiar" en el que trabaja la Coordinadora con las asociaciones que agrupa y las administraciones, y citó expresamente a los ediles Luis Felipe y Marta Escartín, que trabajan día a día "muy activamente" por la discapacidad. Incidió en la repercusión que ha tenido en la provincia el proyecto para la inclusión y expresó su confianza de que continúe en los próximos años. "Esto es de lo no recortable, con honradez os lo digo", señaló, dirigiéndose a los representantes institucionales.
Al término de la jornada, se procedió a la entrega de diplomas a los participantes en las iniciativas realizadas en el marco del proyecto.
Fuente: Diario del AltoAragón, 20/04/2013.
