El Justicia de Aragón realiza varias recomendaciones sobre empleo público
HUESCA. - El Departamento de Hacienda y Administración Pública del Gobierno de Aragón ha aceptado la sugerencia que el Justicia de Aragón le realizó el pasado día 18 de junio para que con el fin de que en la convocatorias se especifique el número de plazas que corresponden a personas con discapacidad intelectual (con indicación del cuerpo, escala o categoría) en las ofertas de empleo público que se aprueben en el futuro y que según la actual normativa debe ser de un 2% del total.
Igualmente, el Departamento ha aceptado que respecto a las ofertas de empleo público ya aprobadas, en las concretas convocatorias, se realice la especificación del número de plazas que corresponde a personas con discapacidad intelectual.
Otra recomendación planteada por el Justicia y aceptada por la DGA es la puesta en práctica de la realización de convocatorias especiales, para personal funcionario y laboral, relativas a personas con discapacidad intelectual; y la incorporación, junto a la fase de oposición, de un período de prácticas, como también la realización de un proceso de inserción laboral con la figura de un profesional acompañante que facilite la plena inserción en su entorno laboral de las personas con este tipo de discapacidad.
Por otro lado, el Departamento de Hacienda y Administración Pública del Gobierno de Aragón también ha aceptado una sugerencia del Justicia de Aragón relativa a la adjudicación de destino provisional de funcionarios en prácticas del cuerpo de administrativos del Ejecutivo autonómico y que se realice mediante una convocatoria de concurso para la provisión de puestos al menos una vez al año.
Fuente: Diario del Altoaragón. 29/07/2018
