La plena inserción del colectivo, entre los desafíos de las entidades del siglo XXI. Adecco organizó ayer una mesa de trabajo sobre voluntariado corporativo
BARBASTRO.- La plena inserción laboral de las personas con discapacidad está entre los desafíos sociales de las empresas del siglo XXI y fue tema de contenido de la IV Mesa de Trabajo sobre "La gestión de la diversidad y el voluntariado corporativo, hoy", organizada por Adecco y su Fundación en colaboración con Viñas del Vero, en cuyas instalaciones se celebró el evento.
En la jornada coordinada por Beatriz Gutiérrez participaron expertos en Recursos Humanos de doce empresas altoaragonesas: Cabrero e Hijos, Polyone, Bieffe, Agropal, Pacto Mundial, Hexion, Cinca Grup, Fribin, Viñas del Vero, Carburos del Cinca y Grupo Multianau. Al final, los empresarios y 14 personas con discapacidad, de la Fundación Adecco Aragón, que realizaron una actividad práctica de cocina, "Masterchef", dirigida por el oscense Rafael Abadía, del restaurante Las Torres de Huesca.
Se puso de manifiesto la importancia del voluntariado corporativo como "un elemento decisivo para el desarrollo de las políticas de diversidad en las empresas aragonesas", según explicó Gutiérrez. En este aspecto señaló que "el voluntariado corporativo reporta una serie de beneficios a la organización, a niveles externo e interno en las empresas".
Al mismo tiempo señaló que "la experiencia es enriquecedora porque ofrece soluciones a multitud de retos sociales como la inclusión, cooperación internacional, medio ambiente, filantropía, hábitos saludables, proyectos comunitarios y de carácter sociosanitario, entre otros". La formación de personas con discapacidad para que desarrollen habilidades trasladada al mundo de la empresa "aporta un valor añadido y ofrece otras oportunidades distintas".
En esencia: "Se trata aprovechar el talento y que estas personas desarrollen sus habilidades para su inclusión. Sabemos que el proceso productivo es muy diferente pero si se busca el puesto que mejor encaja cada una de estas personas, los resultados son diferentes".
José Ferrer, director gerente de Viñas del Vero, se refirió a la experiencia de ayer como "excelente y novedosa porque el siglo XXI plantea grandes desafíos sociales y las empresas son un actor clave para darles respuesta. Uno de ellos es la implantación de la diversidad y en este ámbito, la plena inserción de las personas con discapacidad".
En opinión de Ferrer, "estos encuentros permiten la posibilidad de avanzar y de compartir buenas prácticas porque aportan claves para conseguir los objetivos".
Fuente: Diario del Altoaragón
