El Servicio de Intermediación Laboral de ASZA ha logrado formalizar 898 contratos en 8 años
El Instituto Aragonés de Empleo aporta 80.000 euros para impulsar la inserción laboral entre las personas sordas
Actualmente, hay 660 personas en la Bolsa de Empleo que gestiona la entidad Incorporar personas sordas al mercado laboral a través de un servicio sin barreras de comunicación es uno de los objetivos del Servicio de Intermediación Laboral para personas sordas de la Agrupación de Personas Sordas de Zaragoza y Aragón (ASZA). Un servicio que cuenta con el apoyo del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), que aporta 80.000 euros para dar continuidad a un servicio transparente, accesible y de calidad para las personas sordas.
Así lo puso de manifiesto ayer el director gerente del INAEM, Jorge Escario, durante la firma del convenio, al que también asistió el presidente de ASZA, Eduardo Estella. “Nuestro compromiso es dar continuidad a este convenio”, destacó Escario. Por su parte, Eduardo Estella elogió el “esfuerzo y compromiso” del INAEM para impulsar el empleo entre las personas sordas, ya que “gracias a este convenio podemos desarrollar acciones de orientación laboral y técnicas de búsqueda de empleo para la inserción laboral, así como el apoyo y seguimiento a empresas a lo largo de todo el proceso”.
Desde 2004, año en que se inició la colaboración entra ambas entidades, las personas sordas disponen de un servicio sin barreras de comunicación que desarrolla acciones de inserción, orientación laboral, formación, además de una labor de sensibilización y mediación para favorecer la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral. Durante estos 8 años de colaboración, el Servicio de Intermediación Laboral de la entidad ha logrado formalizar 898 contratos, y ha realizado 10.898 atenciones relacionadas con la gestión de formación, de ofertas y de orientación.
El colectivo de personas sordas es muy heterogéneo y agrupa a personas con diferentes situaciones tanto en lo que a pérdida auditiva se refiere como a la forma de comunicación, discapacidades añadidas, edad, género o situación socio-familiar, siendo las barreras de comunicación la dificultad común a todos. Actualmente, hay 660 personas en la Bolsa de Empleo que gestiona la entidad, de los cuáles, 310 son mujeres, 267 son mayores de 45 años y 35 son personas sordas inmigrantes.
