Su contrato podría formalizarse en julio
MONZÓN.- Juan Ayén, un montisonense de 30 años con síndrome de Down, empezó a trabajar ayer en el hotel Mas Monzón, con contrato de prácticas y horario de ocho a doce. Si a finales de julio las dos partes están satisfechas, formalizarán un contrato regular. El martes firmaron los papeles el gerente del hotel, José Mas, la presidenta de la Asociación Down-Huesca, Nieves Doz,
y el interesado, que se mostró "muy ilusionado". Sus primeras labores: la limpieza de habitaciones y ayudar en la lavandería.
Doz manifestó: "Estamos contentos porque fue la dirección del hotel la que se dirigió a nosotros, y no al revés. Es una prueba más de la sensibilización de la sociedad. Estoy convencida de que Juan pondrá todo el interés y cumplirá. Esta es nuestra primera experiencia en hostelería. Hay personas con síndrome de Down que trabajan en el Ayuntamiento de Huesca, la Diputación, el Simply y dos o tres empresas más".
El hostelero explicó que por diversos motivos la relación del Grupo Mas Farré y la Asociación es constante, y que hace tiempo que barajaba la idea de incorporar un usuario a la plantilla. "Es la mejor forma de colaborar con el proyecto de inserción que desarrolla Down Huesca. Además conocemos bien a Juan, que es todo simpatía", indicó. Elías Vives, sicólogo de la Asociación, dijo que el contrato viene a "normalizar" algo tan elemental como "el derecho al trabajo". Comentó que Juan es la persona "más alegre y comunicativa" que conoce, y valoró su constancia. "En los primeros días se producirá algún fallo lógico, pero en cuanto aprenda la rutina será un ejemplo. Él va a ganar la entrada en el mundo del trabajo y una nueva forma de vida, y sus compañeros, su "alma" y esa sonrisa y optimismo que le identifican", comentó.
Juan acudirá al trabajo con Sara, su "preparadora laboral", es decir, la persona que le acompañará hasta que se habitúe y coja el ritmo de las labores encomendadas. Doz añadió que "parece un sueño" cómo van avanzando los planes de la asociación y encajando las piezas de las metas de la inclusión y la normalización.
Fuente: Diario del altoaragón. 21/04/2016
