Las aportaciones serán evaluadas para elaborar el borrador
HUESCA.- El Ayuntamiento ha recibido 546 propuestas para el Plan Local de Empleo. El Consejo Sectorial de Desarrollo conoció ayer el documento de síntesis de las ideas y acciones planteadas al documento por los agentes sociales y económicos de la ciudad, personas a título particular y el propio gobierno consistorial.
El Plan Local de Empleo seguirá ahora el calendario y metodología previstos. En el plazo aproximado de un mes, se presentará desde la Concejalía de Desarrollo una propuesta de prioridades. Las propuestas presentadas serán valoradas económicamente (de forma aproximada) y se estudiará la viabilidad de su ejecución para ser incluidas en el borrador del plan. Este documento será presentado al Consejo Sectorial para que se pronuncie sobre el mismo.
Del total de las 546 propuestas que ha recibido el Consistorio, 186 se han hecho llegar a través de la página web abierta a las sugerencias de los ciudadanos. Otras 76 corresponden a las diferentes áreas de gestión municipal. Finalmente, 284 las han aportado los miembros del Consejo Sectorial y fueron expuestas ayer de manera somera.
Hay que recordar que forman parte del citado organismo de participación ciudadana representantes de las siguientes entidades: los grupos municipales del Ayuntamiento, Ceos-Cepyme Huesca, el Parque Tecnológico Walqa, la Cámara de Comercio e Industria, la Universidad de Zaragoza, la Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad, Cadis-Huesca, la Asociación Enbat así como los sindicatos Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras.
LAS PROPUESTAS, POR BLOQUES TEMÁTICOS
Del total de propuestas recibidas, 78 se refieren a acciones para desarrollar el sector primario (como por ejemplo la agricultura y la transformación de sus productos) y el medio ambiente; hay 67 referidas a la formación orientada a la empleabilidad; 57 se destinan a facilitar y apoyar el emprendimiento y fortalecer el tejido empresarial de la ciudad y otras 49 a la creación de empleo para colectivos a quienes resulta difícil el acceso al mercado laboral, como jóvenes, mayores de 45 años y desempleados de larga duración.
El área de Desarrollo también recibido propuestas encaminadas a potenciar los sectores productivos fundamentales en la ciudad: turismo (46 ideas o acciones), comercio (31), tecnología (24), industrial cultural, recreativa y artesanía (24), industria (17) y servicios (10).
Otras 28 propuestas van destinadas a potenciar la calidad en el empleo en materias como la innovación, la responsabilidad social corporativa, las buenas prácticas empresariales, la economía social, la salud laboral, etcétera.
El documento de síntesis incluye 27 aportaciones que hacen referencia a la promoción de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Van dirigidas a valores o aspectos como la igualdad de género, el apoyo a la discapacidad o la diversidad cultural, entre otros.
Y, finalmente, hay 88 propuestas para otros aspectos del empleo y la actividad productiva.
SATISFACCIÓN EN EL GOBIERNO MUNICIPAL
La concejala de Desarrollo Local, Pilar Novales, ha valorado el proceso participativo que se ha llevado a cabo para recoger las aportaciones del movimiento asociativo, los agentes sociales y los oscenses. Destaca el "importante número" de agentes económicos y sociales que han enviado aportaciones.
Considera elevado el número de propuestas recibidas y llama la atención sobre "la trabajada elaboración de las mismas".
Todos estos factores ponen de manifiesto, a juicio de la regidora de Cambiar Huesca, "que la implicación está siendo muy importante y valiosa para acometer de manera colectiva el tema del empleo en nuestra ciudad, que es, sin duda alguna, objetivo y preocupación fundamental".
Hay que recordar que el presupuesto del Ayuntamiento contiene, entre otras partidas destinadas a planes o proyectos del área de Desarrollo, una dotación de 100.000 euros destinada a la aplicación de las primeras medidas del Plan Local de Empleo.
DATOS DE LAS PROPUESTAS
- El Consistorio ha recibido 546 propuestas para el Plan Local de Empleo.
- El origen de las aportaciones es el siguiente: 284 de las 13 entidades, partidos políticos y sindicatos que componen el Consejo Sectorial de Desarrollo, 186 de los ciudadanos a través de la página web municipal y 76 del propio Ayuntamiento.
- 8 han sido las áreas u organismos municipales que han presentado aportaciones: Desarrollo, Servicios Sociales, Medio Ambiente, Cultura, la asociación multilateral Infoculture, Patronato Municipal de Deportes, Nuevas Tecnologías e Igualdad. También ha aportado el orientador de empleo.
- Mediante el portal web municipal se han registrado aportaciones de 25 fuentes: 17 han sido personas físicas y 8, jurídicas.
- El presupuesto municipal destina este año 100.000 euros al Plan
Fuente: Diario del Altoaragón. 18/02/2016
