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“MI VOZ. MI HISTORIA”. CAMPAÑA POR EL 8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 

El Día Internacional de la Mujer es un buen momento para reflexionar acerca de los avances logrados, para visibilizar la situación de las mujeres con discapacidad y dependencia, pedir más cambios y celebrar la determinación de las mujeres de a pie que juegan un papel clave en esta visibilización.

MI VOZ MI HISTORIA 1Queda mucho camino por recorrer para alcanzar la igualdad de género y mucho más para que las mujeres con discapacidad y dependencia participen en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la sociedad, para que se visibilicen sus necesidades y consigan que sus derechos sean reconocidos.

Porque lo que no se ve, no existe para la sociedad. Porque debemos trabajar todos los días para promover esa igualdad, lanzamos la campaña “MI VOZ. MI HISTORIA” con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer con la que queremos dar voz y mostrar la realidad de mujeres con discapacidad.

El día 8 de cada mes y hasta el próximo 8 de marzo de 2023, haremos públicos testimonios de mujeres con discapacidad y/o dependencia. Nos contarán sus vivencias en diferentes ámbitos (educación, laboral, maternidad, participación social, autonomía personal…). Nos hablarán sobre las dificultades que se han encontrado, cómo las han afrontado y nos darán su opinión sobre el camino que falta por recorrer.

“MI VOZ. MI HISTORIA” mostrará la realidad de mujeres que viven su día a día salvando obstáculos en busca de la igualdad.

Porque a veces lo que no se ve, sí existe. Y conocerlo, nos transforma.


"Mi voz. Mi historia": Karolina #8mCADIS

Fuerte, positiva, consciente de los progresos realizados y aún más de los que quedan por superar.

Esta es su voz. Esta es la historia de Karolina. 

 


CAMPAÑA 2021

 

Qué significa para ti ser mujer en el siglo XXI 3 V2

 

El grupo de Mujer de CADIS Huesca pone en marcha “¿Qué significa para ti ser mujer en el siglo XXI?

Una iniciativa de comunicación con la que se quiere recabar las opiniones de las personas en torno a la mujer y su situación actual. A partir de las respuestas recibidas se llevarán a cabo acciones de análisis y estudio de los aspectos que se revelen: las reivindicaciones, las carencias, las fortalezas, los anhelos, etc.... vertidos por la sociedad serán los que marquen las nuevas líneas de trabajo del grupo

 Cómo participar 

≈  A través de las páginas de Facebook, Twitter e Instagram, subiendo la respuesta menciononando a CADIS Huesca y el hashtag #8mCADIS

≈  Enviando la respuesta al mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o mandándola a través del WhatsApp al teléfono 617 516 353 

≈  El formato de la respuesta es libre: puede ser solo texto, o ir éste acompañado de foto, o un vídeo breve 

≈  Recogeremos en este site las opiniones y mensajes que nos enviéis hasta el día 31 de marzo 2021 

  

  
  

"Ser mujer en el siglo XXI es desligarse de estereotipos, vivir con la consciencia de que el género no conlleva roles"           "¡Estamos despertando!"

Para mí ser mujer es vivir en la dicotomía, dividida entre lo que entiendes que ha de ser el mundo, orgullosa de tu lugar, peleando por tus derechos., y la eterna frustración de que esa realidad no se ha materializado. Y sigues teniendo que pelear más, esforzándose más e incluso explicando lo obvio. Saber que quedan posos (a veces piedras) de patriarcado en todos los aspectos de la vida"           "Grandes rayos luz en una cueva que “parecía” que iba a vivir en la penumbra.  Al decir cueva todos sabemos que la piedra no se erosiona rápido con el paso del tiempo, y gracias a la fuerza y el sudor de mujeres y hombres hemos conseguido dar esperanza y lograr pequeños pasos . Pero aún nos queda trabajo"

"Para mi ser mujer en el siglo XXI es tener alas para volar y llevar grilletes en los tobillos"           Ser mujer es precioso

 

"¡Para mi ser mujer es fantástico! Somos un tesoro, y valemos para todo!"           "Son fuertes. Son amables. Son guapas. Son cariñosas. Son sensibles"

 

"Las mujeres cada vez somos más conscientes de la fuerza que tenemos como colectivo.El empoderamiento femenino es una realidad.La participación de las mujeres en los ámbitos de decisión político, económico y social es uno de los indicadores del nivel de desarrollo de un país. Al mismo tiempo mujeres y niñas siguen sufriendo discriminación y violencia, desigualdad en los salarios y tenemos también como asignatura pendiente el liderazgo femenino, además del reconocimiento de que las mujeres somos esenciales en todos los ámbitos de la sociedad . La corresponsabilidad es necesaria"           Más respuestas...

 

"Me alegra que haya días como este. Para mí el día de la mujer no es un día cualquiera. Es el día en el que recuerdo que hay esperanza, no porque a la mujer se le dé lo que no tuvo, sino por alcanzar esa tan deseada igualdad" 


 

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Nacido en tiempos de confinamiento y distanciamiento social, CADIS Huesca crea #ALaFresca para seguir en contacto con nuestro entorno más cercano, tomar el pulso a las situaciones y a la actualidad del colectivo, aportar soluciones, crear nuevos canales de comunicación y ampliarlos al público en general. 

En los meses más duros y fríos del invierno, desde noviembre hasta casi la llegada de la primavera, los encuentros #ALaFresca pasan a desarrollarse #AlBrasero. 

 

CÓMO PARTICIPARALAFRESCA1904

El modo de participar en las reuniones online es muy sencillo: mandando un mail a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicándonos nombre y apellido.

Enviaremos al mail remitente un enlace (Zoom o Jitsi) para asistir a la reunión, que admitirá un máximo de veinte miembros, por lo que la inscripción se hará por rigoroso orden de llegada de los mails.

El aforo de los encuentros no será, en principio, superior a esta cifra de veinte personas máximo -pudiendo llegar a limitarlo más en determinadas reuniones- para preservar la buena comunicación y la capacidad de intervención de los y las participantes durante la reunión virtual.

 

 

 

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PRÓXIMO ENCUENTRO

ALIMENTACIÓN Y HÁBITOS SALUDABLES con Raquel Fabregas

Encuentro #ALaFresca 10 mayo 2022

1 2

 

Ir a > Documentación del encuentro

 

ÚLTIMOS ENCUENTROS

 

¿PORQUÉ LAS DIETAS NO FUNCIONAN? CÓMO TENER UNA RELACIÓN MÁS SANA CON LA COMIDA

Encuentro #ALaFresca 19 abril 2022

Vídeo del encuentro https://youtu.be/3y8YCXTCEyc

 

CINE Y DISCAPACIDAD. ¿UNA RELACIÓN COMPROMETIDA?

Encuentro #ALaFresca 23 marzo 2022

Vídeo del encuentro https://youtu.be/QmEggAM6glM

FUNDACIONES TUTELARES: ¿QUÉ SON?, ¿CÓMO SE INICIA UN PROCESO TUTELAR? Y ¿QUÉ SERVICIOS,Y PROGRAMAS OFRECEN?

Encuentro #ALaFresca 10 noviembre 2021

Vídeo del encuentro https://youtu.be/qHHBqt5QRW0


Alcance de la reforma legal en los apoyos de las personas con discapacidad. 6 oct 2021

Ponente: Fiscal jeje de Huesca, Juan Andrés Baratech

NOTICIA > El fiscal jefe de Huesca, ponente del próximo encuentro #ALaFresca de CADIS Huesc


ÍNDICE DE ENCUENTROS #ALAFRESCA y #ALBRASERO

 

 ALAFRESCA 2605

    Alimentos enriquecidos ¿son buenos par la salud? 

  • 26 de mayo 
  • Ponentes: Nazaret Lorente, estudiante del último curso del Grado de Nutrición humana y dietética de la Universidad de Zaragoza
  • Documentación 

 

CICLO20ALIMENTACIÓN20ALAFRESCA

Tertulia sobre alimentación 

 LAFRESCA 1404

Tertulia deportiva

  • 14 de abril 
  • Ponentes: Marc Oller Astort, Raúl Fernandez Arrizabalaga, Juan Alberto Jiménez y Sofía Aísa, jugadora de la Liga Genuine
  • Vídeo del encuentro
 

ALAFRESCA 3103

Cómo afrontar el miedo al contagio

 ALAFRESCA 1703

Alimentación saludable y su efecto en la microbiota intestinal

 ALAFRESCA 0303

Deporte adaptado: ¿qué adaptaciones necesitamos para practicarlo?

 ALBRASERO 1702

¿Es la dieta sin gluten una dieta saludable?

  • 17 febrero
  • Ponente: Susana Giménez García, nutricionista de la Asociación Celiaca de Aragón
 ALBRASERO 0302 1

Arteterapia, los beneficios de la danzaterapia y como realizarla"

  • 3 febrero
  • Ponente: Victoria Hernando, estudiante del Grado de Trabajo Social. 
  • Vídeo del encuentro

 Screenshot 1

Deportes paralímpicos

 

ALBRASERO 2001Envejecimiento activo: alimentación, deporte y otras claves

  • 20 enero
  • Ponente: Lina Casañas, dietista y nutricionista en prácticas en CADIS Huesca
  • Vídeo del encuentro

 

ALBRASERO 1201

Cómo recuperarse de los excesos navideños

  ALBRASERO 25 11

Prejuicios y estereotipos que existen contra las mujeres con discapacidad

 ALBRASERO 18 11

El placer de la lectura: en un solo clic

  • 18 noviembre
  • Ponente: Alicia Rey, responsable del Servicio de Coordinación Bibliotecaria del Ayuntamiento de Huesca.
  • Vídeo del encuentro

 ALBRASERO 11 11

   Comunicación sin barreras. La tolerancia.

 ALBRASERO 04 11

Una persona celiaca en mi mesa, ¿qué puedo cocinar?

 

LAFRESCA 28 10Planificación de la herencia

  • 28 octubre
  • Ponente: Voluntariios Caixabank

 ALAFRESCA 21 10

La verdad y los mitos del minfulness

 ALAFRESCA 14 10

Planificación de la economía doméstica

 ALAFRESCA 07 10

Emociones y creatividad

 LAFRESCA 30 09

Alimentación segura en personas con dificultad durante la alimentación

  • 30 septiembre
  • Ponente: Rut Jimenez, logopeda en ASPACE Huesca
  • Artículo en web

 ALAFRESCA 23 09

Organizando texturizados en casa

LAFRESCA 16 septiembre

Uso de mascarillas e hidrogeles

LAFRESCA 8Ciberseguridad

LAFRESCA 7

Sensaciones físicas de la ansiedad

ALAFRESCA 6

 Situación laboral actual derivada por el estado de alarma

 

ALAFRESCA 5

Beneficios de la actividad física para la salud mental

ALAFRESCA 4

Autocuidado y bienestar

 

ALAFRESCA 3

Alimentación y COVID-19

ALAFRESCA 2

Teletrabajo y bienestar

ALAFRESCA1

 1º encuentro #ALaFresca


 

 

cartel solotitulo 400px“EN ACTIVO” es una exposición que nos presenta personas preparadas, motivadas, satisfechas, poderosas, orgullosas de su trabajo y… tienen discapacidad. Personas dispuestas a aportar, eficaces, capaces, cualificadas y que trabajan en puestos de todo tipo. Algunas lo hacen en empresas privadas y otras en la administración pública o en alguno de los centros especiales de empleo de las entidades de CADIS Huesca.


Esta exposición nace con el objetivo de romper tabúes, estereotipos y mostrar un aspecto no tan conocido de estas personas. Muestra su “yo” empoderado, orgulloso y sabedor de que realiza un buen trabajo. De que es un buen trabajador o trabajadora. Realizadas por la fotógrafa y diseñadora gráfica Beatriz Gimeno, la muestra está compuesta por diecisiete fotos, que nos hablan de diecisiete personas. Pero son muchas más las que cuentan con la preparación necesaria y esperan una oportunidad para mostrar su valía. 


Una sociedad avanzada debería medirse según su capacidad de incluir la diversidad, y la inclusión laboral es uno de los aspectos fundamentales.


Con “En activo”, CADIS Huesca busca sensibilizar a la sociedad en general y al empresariado en particular sobre la contratación de personas con discapacidad y reivindicar el papel fundamental del empleo como cuestión fundamental en el desarrollo y la participación social de todas las personas, tengan o no discapacidad.

Proyecto incluido en el Programa de la Red de Integración Social de Personas con Discapacidad (ISPEDIS) en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo, a través de la asignación adicional de Fondos REACT-UE.

Financiado como parte de la respuesta de la Unión a la pandemia de COVID-19 “Construyendo Europa desde Aragón”

Iniciativa enmarcada en el proyecto Huesca más Inclusiva, promovido por el Ayuntamiento de Huesca, Fundación “la Caixa”, Diputación Provincial de Huesca, Gobierno de Aragón y CADIS Huesca, y cuenta con la colaboración de Avanza.

 logos enactivo

 

EMPLEO
El empleo y la ocupación son cuestiones fundamentales en el desarrollo y la participación social de cualquier persona.

Solicita la exposición
Si estás interesado en exponer En Activo en interior o en exterior, manda un mail a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

 

NOTICIAS
 

 

 

 

¿Qué opina la gente de En Activo?
Los #ReporterosCADIS se lo han preguntado  

 4

Todas las respuestas en:
Los Reporteros CADIS cubren las visitas de la exposición “En Activo” en exteriores

   

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PROTAGONISTAS

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RUBÉN GARCÍA CLAVER

“Para mí mi trabajo significa ganarme la vida, ganar mi sueldo y poder vivir emancipado. Soy puntual, trabajador, muy, muy disciplinado y servicial”.

“Rubén es una persona trabajadora, buen compañero, siempre dispuesto a aprender, lo que le ha permitido adquirir soltura en el trato con los clientes”

Jara Lasaosa. Compañera de Rubén en el Burger King.

 

 

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FRANCISCO JORGE GARRIZ:

“Soy funcionario, trabajo en la DPH, soy conserje en el Instituto de Estudios Altoaragoneses. Mi trabajo supone una alegría, una satisfacción, que me permite levantarme todos los días con una sonrisa y estar positivo, manteniendo siempre valores positivos en todas las actividades que realizo en mi día a día.

Para mi es importante atender a las personas mayores y jóvenes con una sonrisa, que me vean como una persona alegre y que dé la impresión de un trabajo bien hecho. “

 

 

    

  

Diana

DIANA GÓMEZ

“Soy trabajadora social de la Asociación de Artritis de Huesca.

Durante mi trayectoria profesional he trabajado en Centro Especial de empleo, empresa ordinaria con reserva de puesto y actualmente, en empleo ordinario pero tener discapacidad o no, no era requisito, fue algo totalmente casual.

Me propuse participar en el proyecto de “En Activo” porque quería demostrar que aunque tengas una discapacidad con un grado alto es posible acceder a puestos de mayor cualificación. Diría que soy un ejemplo, porque actualmente hay muy pocas personas que, teniendo una discapacidad desde la infancia, deciden formarse universitariamente. Es algo que se debe trabajar desde las instituciones y familias, no poner límites ni barreras a las capacidades de las personas con discapacidad y que se animen a estudiar y formarse para que, poco a poco, nuestra presencia sea mayor en puestos de mayor relevancia y cualificación.

Decidí estudiar Trabajo Social porque durante toda mi vida he recibido apoyo de las instituciones y me siento en el deber de devolver ese apoyo ayudando a otras personas que estén en situaciones de vulnerabilidad.

Para mí el trabajo es algo esencial para la vida, ya no sólo porque es la única forma de mantenernos económicamente, sino también por la función que cumple de sentirte útil en la sociedad en general y satisfecho consigo mismo. También es una parte importante para establecer unas rutinas y mantener una vida ordenada.

En mi caso, me siento muy satisfecha con mi trabajo y la función que desempeño. La incapacidad laboral no es de momento una opción para mí aunque a veces se hace muy duro pero por ahora no hay nada que me frene a seguir adelante.”

 

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El empleo y la ocupación son cuestiones fundamentales en el desarrollo y la participación social de cualquier persona.
El colectivo de personas con discapacidad y/o dependencia sigue siendo vulnerable desde el punto de vista social y económico y en muchas ocasiones todavía se enfrenta a dificultades para su inclusión social y laboral. Esto puede frenar su proceso de autorrealización y hacer que queden desplazadas y relegadas al ámbito asistencial. Encuentran especiales dificultades para su inserción laboral las personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental y discapacidad física severa.

Los distintos agentes sociales, empresas y administración pública debemos trabajar de forma conjunta para corregir esta situación y promover la plena inclusión de las personas con discapacidad y/o dependencia.
Desde CADIS Huesca ofrecemos servicios de apoyo e información en empleo y contratación tanto para particulares como para empresas:

Empleo 2¿Buscas trabajo?
Facilitamos la búsqueda de empleo a personas con discapacidad y también a personas sin discapacidad que quieran trabajar en alguna entidad de la red de la Coordinadora.

Si tienes alguna discapacidad y quieres trabajar llámanos al 974 210 092 o envíanos un correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. para concertar una entrevista de orientación sociolaboral.
Si eres un profesional que quiere trabajar en una entidad de discapacidad de la red de CADIS Huesca envíanos tu currículum a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.


Empleo 1Empresas
Las empresas pueden disfrutar de incentivos al contratar a personas con discapacidad. La legislación española también recoge ayudas a la creación de enclaves laborales, al fomento de la contratación indefinida, a la integración en Cooperativas y Sociedades Laborales o a la contratación en Centros Especiales de Empleo (CEE).


Más información sobre inclusión laboral

EFA265/16 PYRHEQUAL

http://www.pyrhequal.eu/


¿Qué es?

Es una red transfronteriza dirigida a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y/o dependencia y sus cuidadores en los Pirineos.


¿Quiénes participan?

11 de entidades pertenecientes a la coordinadora CADIS Huesca, ( ATADES Huesca, Asociación San Francisco de Sales de Hipoacúsicos, Alzheimer Huesca, Fundación ADISLAF, ASZA, Huesca, Casa Familiar de la Cruz Blanca Huesca, Asociación Down Huesca, Asociación Guayente – Centro El Remós, ASAPME Huesca, Fundación Agustín Serrate, ASPACE Huesca y el socio francés ADAPEI des Hautes-Pyrénées.


¿Cuáles son los objetivos de la red?

La innovación social, destinada a promover una nueva estrategia de cohesión económica, social y territorial.
La participación plena de este colectivo en la sociedad, que les permita ejercer su ciudadanía europea en toda su magnitud.
La realización y desarrollo de su potencial creativo y artístico, beneficiando con ello también al conjunto de la sociedad.
La implantación de un programa de actividades deportivas y recreativas asociadas a la promoción de la salud y el desarrollo sostenible.
La formación para su empleabilidad, mediante la educación continua y el uso de las TIC, reduciendo con ello la brecha digital.

¿Cómo se financia?

El proyecto EFA 265/16 PYRHEQUAL ha sido cofinanciado al 65% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) a través del Programa Interreg V-A España-Francia-Andorra (POCTEFA 2014-2020). El objetivo del POCTEFA es reforzar la integración económica y social de la zona fronteriza España-Francia-Andorra. Su ayuda se concentra en el desarrollo de actividades económicas, sociales y medioambientales transfronterizas a través de estrategias conjuntas a favor del desarrollo territorial sostenible.

El proyecto tiene un coste de 1.741.540 €, financiados por un total de 1.427.001 € por la Unión Europea, 47.180,85 € por parte de la Diputación Provincial de Huesca y 167.538 € por parte de las entidades socias del proyecto.

 

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